第203章 一些事早已注定(2/3)
高冈立即说道:“主席，两种制度实行的时间都不久，但要是对比起来，东北地区苏联的制度实行得更久一些，一直以来也没有出什么太大的问题,所以现在有了新的华昌管理方法，用沈机来做下对比也是合适的。”
“你们是怎么解决的?≈ot;少奇接着问道。
主席吸了一口烟，看了一眼高冈,又见黄敬低着眉头，便说道:“但这不是解决问题的方法啊。”
“你这是各打五十大板啊。≈ot;主席说道。
至于为什么不向他明说，以便让他主动退出，其实这种做法幼稚且好笑，这就好比公司里的那些管理者，为什么不向属下说清楚,而是让对方自己去理解去执行是一样的，政治是一种思想,政策则是一种手段，这些东西可以画出框架，但无法说出细则，因为很多事都是变动的。
从另一方面说，前三年工作的重心主要是经济恢复与打仗，各种制度根本没有时间来建立，因此一段时间里,地方各大员各自为政,拥有地方的绝对决策权,而中央部门之中,政务院不仅曾分管所有政务，还负责军事方面，很多工作从决策到施行都没有书记处啥事，事实上形成了各自的山头。
黄部长回道:“一机部到沈机调查之后，发现问题确实比较大，主要是苏联模式与华昌的管理模式有着较大的冲突，总结起来就是，苏联模式有制度的要求，但同时更强调人和设备的作用，而华昌强调的则是制度的作用。”
国家成立到朝鲜战争接近尾声，这段时间因为要处理国民党残余及国内恢复等问题，所以内部还需要一个平衡,但随着朝鲜战争即将结束，主席的声望进—步提高，他已经不需这些平衡手段了。
其实无论是黄部长还是高冈，俩人都没有真正的说明这件事背后的根源,其实这根本就不是管理制度的问题,而是工厂内部政治斗争的问题,原本计划处与生产处是分开的，结果空降了一个生产计划处长过来，立即就与厂原本的管理阶层展开了权力的争夺。
高冈也补充道:“1950年东北地区就率先进行了企业管理制度的建立，根据苏联专家的提议和协助，先后成立了计划处与生产处,建立了企业&039;生产责任制&039;与严格的‘产品质量检查制度&039;，还有统一会计核算;同年五月，燃料工业部又建立了《安全生产制度》。”
现在的他已经发现搞不动少奇了，于是目标又转移了，一边扩大计委的权力，一边疯狂抓住东北之权，另一边又想在内部谋取一个更高的位置，原本他就担任着副主席，所以位置小了他并不甘心，他要自成一派了。
由于‘只有政务院，没有颐年堂&039;的原因，为平衡政务院，才搞出来了一个计委,因此此时的计委的权限很大，不仅掌管着全国工业，而且与政务院分庭抗礼，大有取代政务院之势，就高本人来说，如今也算是一人之下万人之上了。
高冈曾经执掌东北，那里又是全国的工业基地，因此他在抵京前后，主席都一直在笼络，只是这位同志心确实有些飘了，为了迅速上位，一上来就开始破坏内部团结。
原本高是准备干下总理的，后来见总理一退干净，具体工作只负责外交和没啥实权的统筹方面，因此便将目标对准了少奇，打算将他干下来，只是他并不知道，主席确实打算全面收权，但是他不打算用激烈的内部斗争方式。
其实这些事情主席和少奇副主席都已经知道了，然而当着俩位领袖的面，高冈依旧选择了隐瞒，原因也很简单，这样的局面是计委派去的人搞出来的，他要是承认则是直接自打脸，因此无论如何他也不可能将内里的真实原因说出来。
“你说说看。≈ot;主席抬了抬手。
黄部长随后就两者的具体区别，做了详细的汇报，他最后说道:“相比起来,两者都有着自己的优势，苏联模式对人管得严，华昌对流程管得严。—机部综合考虑之后，认为国家目前还没有详细的国有企业管理制度与标准，因此对沈机做出了决定，两套制度以前谁在用，现在继续用。”
主席接着说道:“我听说华昌的方法在沈机已经实行了—年多，两者究竟孰更优,应当能对比得出来了。”
从管理的角度来说，这也是评价一个人能力与水平的关键,因此管理者往往只会说将某事处理了，而不会告诉对方具体要如何处理，何况如果事事都这样安排，管理者非得累死不可，而下面的人却一个个坐等上面吩咐，形成懒惰思维。
1953年，哈尔滨军事学院建设准备工作已经搞得差不多了，陈更便到了哈尔滨检查工作，准备破土动工，接着他堂堂一国副主席,计委一把手,大权在握之人，却带着—般子人也跑到了哈尔滨。
黄部长点了点头回道:“是的主席,在流程管理方面，华昌的方法更优，但是其也有缺点，就是对工人和管理的要求更高。”
黄部长说道:“我到华昌去看过,整个公司几乎没有文盲，所有员工都经过了庆州技校的培训，工人的整体素质水平国内其它企业基本没法与之相比，而且华昌的这套流程要运行，需要足够专业化的管理队伍，这方面国内也几乎是空白，要全面实行起来有相当的难度。”
原本他的作用是秤砣，为了增加分量制衡一方，然后他再被一番勉励之后，没有看清实际局势，却将自己变成了一把刀，对着别人就是一通乱砍，不仅将主席搞得下不来台，还成功的将所有人都变成了自己的敌人，最后以惨败收场。
国家军政命令不统一，每个人都有各有不同的想法，这是肯定不行的，因此权力需要集中，过去的那种平衡也不再适应需要了。
现在高冈的问题就是一边想要上位，一边又无法理解上级管理者的意图，这就很要命了，所以他的问题说到底还是能力的问题,他还需要相当的历炼，假如他能意识到这些问题的话，那结局一定会不一样。
他跑过去干什么呢?并不是视察什么工作，而是因为51年陈更前往朝鲜工作,他举办了一个盛大的宴会企图拉拢陈更，结果没拉成，双方就此结仇，为了报复，军事学院的筹建审批报告，便一直被高压着不批，后来还是陈找到了主席才解决，而这一次来就是特意为了损人的。
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过去他的目标是少奇和总理,现在这个目标从明转到了暗,在追求权力之路上，一些人往往并不会因为当前形势的改变而真的会改变，晚晚要么奋力一拼，要么蛰伏待机而动，过去是奋力现在是蛰伏。
至于他的改变，方叶便不知道，如果他了解对方心中所想，一定会十分感慨，很多事情并不是那么容易改变的,毕竟这是权力，不是一蓝子鸡蛋，说放弃就放弃了，何况其人还不知道主席所想，以及他未来的命运。
主席不是没有提醒过他，无论在曾经的历史上，还是现在的历史上，主席都找他谈了好几次，只是自从他抵京之后，所居之地立即就车水马龙了起来，那种被奉承和投靠所得来的快感与成就，已经让人开始逐渐迷失了。
在这种情况之下,调各地方的书记来京工作，既是收地方之权，也是分中央部门之权，以避免过去出现政务院一家独大的情况。
这场争斗很显然,政治立场上更占优的‘苏联制度′胜了，从而将原本已经稳定采用华昌管理方法的车间的原有流程全给废了，加上&039;增产节约&039;的政治号召，处处都站在政治的制高点，这才造成了这起′工厂事件&039;。